「這是企業成功的關鍵。如果到現在我們還不教女性如何寫程式,那不久之後,美國將落後於世界其他地方。」接受《時代》雜誌採訪的Google X副總裁史蜜思(Megan Smith)如此說。為此,Google開始執行一項稱為Made With Code的計畫,拿出5千萬美元的資金推動女性學程式運動。不僅是Google,Twitter也鼓勵員工參與美國女性學程式組織Girls Who Code,幫助更多的女生順利學會程式設計。
而在文化層面上,女生寫程式將能減少性別上的數位落差。其實男性與女性在學程式的先天本質上,是沒有差異的,是後天文化機制把女孩的程式學習機會排除在外。如同法國女權運動家西蒙波娃(Simone de Beauvoir)在《第二性》一書中所言:「女人不是天生命定的,而是後天塑造出來的。」因為過去家族中母親或女性親屬學習程式的比例很少,因此對於女性來說就缺少一個可學習的典範。或父母認為學程式是男生的興趣、工作,因此沒有提供女生學程式的機會。
剛在中國北京清華大學出盡風頭的臉書執行長佐克伯說過;NBA籃球明星 Chris Bosh也說過;連Microsoft的創辦人比爾蓋茲也像大學教授一樣,在鏡頭前拍了一分鐘的視頻。但呼籲完後,點閱率即便衝高,也沒有轉化成實際行動。「寫程式」這三個字聽起來就好難、門檻好高,誰來講都沒用。另一方面,科技界擔心在短時間內,好的創新概念,根本沒有辦發找到好的工程師來執行,會拖慢整個產業往前的速度,因為看看這個媒體統計的數據:10年之後,美國會需有將近150萬的電腦科學相關職缺,但是如果把大學相關科技畢業生加總乘上三倍,還是沒辦法補足缺口。
於是在紐約,這個新創企業就特別有趣:接受天使基金投資的The New York Code+Design Academy,從業界找來 18位最強的程式語言高手,希望將「寫程式」這個技能從特殊階層釋放出來,讓一般社會大眾親近它、使用它 。
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總部設置在華爾街,採取小班制,學生從 9歲的小孩,一路收到65歲。不分性別、不分種族,上課前會先接受輔導,清楚瞭解訴求再進行分班。教授課程從Web Development、Front End101、UI/UX design、到iOS和Android develop都有。分班非常細,還有特訓祕笈班。The New York Code+Design Academy從二月創立至今,成功畢業的學生已經有300多人,其中96%都在畢業後找到兼任或長期的企業工作。一位65歲的退休花農是個讓團隊非常興奮的例子,因為這位可愛的花農想架網站推銷他的花店,因此特別來報名參加web develope的課,目前每個晚上都在教室裡練習。
我覺得對極了,我們從來沒有看過一種語言只有一種性別學得會,那麼業界98%的工程師都是男性,這件事情就有結構性的問題。我同時也覺得The New York Code+Design Academy它自己作為一個新創企業,但它的產出能夠回過頭來,振興和推進科技產業鏈,這是非常有意義的事情。最直接來看,「學寫程式」這件事情,並不是在執行層面有多困難,而是怎麼打破一般社會大眾的刻板印象,empower民眾可以直接參與科技世界。很開心在紐約,已經看見了這樣的新創教室遍地開花。
Google資助一百萬美金發起「程式成事」(Made With Code)計畫,當老師們成功使四位以上的女性學生完成線上程式課程,Google便透過非營利組織DonorsChoose.org給予老師們報酬。這筆報酬的運用相當彈性,可依據老師的需求用於教案補助、添購新電腦,或是資助校外教學等。DonorsChoose創辦人兼執行長貝斯特(Charles Best)說到:「這項計畫利己利人,何樂而不為?」